Mitarbeitergewinnung - Wir finden Top-Talente für Ihr Unternehmen

Mit Schnelligkeit, Genauigkeit und Effizienz finden wir die idealen Mitarbeitern, die Sie benötigen, um Ihre Einstellungserwartungen zu erfüllen und zu übertreffen.

Offizieller Google Partner ✔️ 400+ Kunden ✔️ 82 Bewertungen⭐⭐⭐⭐⭐

Qualifizierte, bewährte Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen voranbringen

Google Ads kann ein sehr leistungsstarkes Tool sein, um effektive Anzeigen zu schalten, um neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden!

Im Grunde ist Google Ads für ein ziemlich einfaches Tool. Sie teilen Google mit, für welche Keywords und Zielgruppe Sie Anzeigen schalten möchten. Wenn ein potentieller Mitarbeiter die Keywords eingibt, für die Sie eine Anzeige schalten möchten, führt Google eine sofortige Live-Auktion zwischen Ihnen und Ihrer Konkurrenz durch und derjenige, der zugestimmt hat, für einen Klick am meisten zu bezahlen, erhält den ersten Platz.

Jedes Mal, wenn jemand Ihre Anzeige sieht und darauf klickt, steigt Ihre Klickrate. Wie Sie sich vorstellen können, ist eine hohe Klickrate ein großartiges Signal für Google, dass Sie eine Anzeige erstellt haben, die von den Nutzern als hilfreich empfunden wird. Es gibt viele Möglichkeiten, die Klickrate zu erhöhen, aber eine, die Sie kennen sollten, ist die Übereinstimmung von Suchanfragen und Anzeigentexten. Wir erstellen für jedes Keyword 2-3 Anzeigen, so können wir die Klickrate bessere optimieren. Hohe Klickrate= niedrige Klickpreise

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Mitarbeitergewinnung

Standortbasierte Google Ads-Rekrutierungskampagnen

Google Ads kann ein sehr leistungsstarkes Tool sein, um effektive Anzeigen zu schalten, um neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden!

1. Analysen und Strategien
Zuerst Analyse, dann Strategie. Erzielen Sie einen hohen ROI und beginnen Sie endlich mit der Skalierung Ihres Unternehmens. Wir legen Wert auf Transparenz und sind zu 100% bestrebt, starke Partnerschaften aufzubauen, Wissen zu teilen und neue Ideen auf den Tisch zu bringen. Machen Sie sich bereit, neue Methoden und bewährte Strategien zu diskutieren, die Sie noch nie zuvor ausprobiert haben.

2. Optimierte Landingpage
Es bringt nichts, eine gezielte Anzeige zu schalten, den Kandidaten dann aber auf eine allgemeine Seite zu leiten, die nicht direkt mit den gesuchten Informationen in Zusammenhang steht. Google bewertet Sie diesbezüglich. Kampagnen mit relevanten, optimierten Landingpages und einer großartigen User Experience erhalten höhere Punktzahlen, werden häufiger gezeigt und kosten viel weniger für bessere Ergebnisse.

3. Lead Generator (optimierte Formulare)
Egal, ob Sie ein lokaler Dienstleister, ein nationaler Hersteller oder etwas dazwischen sind: Wenn Ihr Unternehmen sich auf die Gewinnung von Leads (Bewerbungen) über eine optimierte Landingpage konzentriert, sind unsere spezialisierten Google Ads zur Lead-Generierung die beste Lösung für Sie. Wir besitzen optimierte Anfrageformulare, so muss der Nutzer keine eigene Angaben mehr machen. Hohe Motivation= hohe Conversion!

4. Google Ads inkl. Remarketing
Google Ads ist das perfekte Instrument, um Ihr Unternehmen dort zu positionieren, wo sich potenzielle Mitarbeiter befinden. Um Ihre Werbeausgaben zu maximieren, stellt unser Team sicher, dass Sie über mehrere Kanäle hinweg die richtige Botschaft haben, um echte Ergebnisse zu erzielen.

5. In Kombination mit Facebook
Auch Facebook kann eine echte Goldgrube für Mitarbeitergewinnung sein. Wir schalten je nach Branche auch Facebook Ads, so können wir Ihre Google Remarketing Liste vergrößern und die besten Mitarbeiter in der Branche finden. 

6. Mitarbeitergewinnung 
Großartige Anzeigen führen zu großartigen Ergebnissen! Aufmerksamkeit zu erregen und Interesse bei einer Zielgruppe zu wecken, erfordert großartige Anzeigen. Wir finden Talentierte Mitarbeiter DANK Google Ads.

Mitarbeitergewinnung mit Google Ads

Die Probleme mit Jobbörsen sind, dass sie nur diejenigen erreichen, die aktiv eine Stelle suchen. Fragen Sie einen Personalvermittler und er wird Ihnen sagen, dass die besten Bewerber nicht aktiv nach einer Stelle suchen, weil sie angestellt sind.

Vorteile:

– Sehr spezifische Keywords
– Sehr spezifischer Anzeigentext
– Richtige Landingpages für jede einzelne Stellenanzeige
– Möglichkeit, unter sehr spezifischen Jobtiteln zu werben (normalerweise zu spezifisch, um sie einer manuellen Kampagne hinzuzufügen)

Beispiel:

Mitarbeitergewinnung mit Google Ads
233 qualifizierte Anfragen für je 16,58€
Mitarbeitergewinnung mit Google Ads
7 qualifizierte Anfragen für je 21,98€
Mitarbeitergewinnung mit Google Ads
12 qualifizierte Anfragen für je 39,17€
Mitarbeitergewinnung mit Google Ads
64 qualifizierte Anfragen für je 45,11€

FAQ

Wir sind eine stolze Google Partner-Agentur. Unsere Beziehung bietet die Ressourcen und Werkzeuge, um sicherzustellen, dass jedes Projekt ein Gewinn ist. Wir wissen, wie Mitarbeitergewinnung mit Google Ads funktioniert. Anstatt Zeit mit Versuch und Irrtum zu verschwenden, greifen Sie einfach auf bewährte Strategien, Taktiken und Fähigkeiten zu, die Ihnen den Wettbewerbsvorteil verschaffen.

Das ist das Schöne daran – wir sind flexibel mit unseren Verträgen. Je nach Bedarf können wir maßgeschneiderte Lösungen erstellen. Wir wollen einen Vertrag, der alle glücklich macht.

Sie behalten immer das Eigentum an allem in Ihrem Google Ads-Konto. Dazu gehören Ihre Zielgruppen, Kundendaten, Texte und Bilder. Außerdem informieren wir Sie einmal pro Woche darüber, was funktioniert und was nicht. Dies bedeutet, dass Sie im Laufe der Zeit lernen werden. Transparenz ist ein wichtiger Aspekt unseres Geschäfts, denn wir möchten eine langfristige Beziehung zu Ihnen aufbauen.

NEIN. Sie behalten den Administratorzugriff auf alle von uns verwalteten Konten. Wenn Sie etwas sehen oder ändern möchten, können Sie dies tun. Und wenn Sie Fragen zu dem, was Sie sehen, haben, beantworten wir sie schnell.

Sie können mit uns zusammenarbeiten, wenn Sie nur 300 Euro ausgeben, aber wir arbeiten auch mit Kunden zusammen, die 10.000 Euro und mehr ausgeben.

Es muss nicht sein. Wir können Ihr bestehendes Werbekonto verwenden, es sei denn, Sie möchten, dass wir bei Null anfangen.

Ja – Transparenz ist uns sehr wichtig und Sie werden so auf dem Laufenden gehalten, wie Sie möchten. Wenn Sie uns über die Schulter schauen möchten, können Sie das. Wir möchten aber auch, dass Sie sich so sicher wie möglich fühlen, wenn Sie wissen, dass Ihr Konto bei uns in guten Händen ist.

Wir können sofort loslegen! Wenn Sie nicht warten können, rufen Sie einfach diese Nummer an, damit wir Ihre Bedürfnisse besprechen können: 06131 890 899 0.

Wir halten uns an die Kommunikations- und Berichtsmethode, die Sie bevorzugen.